مشاوره شغلی همان طور که از اسم آن پیدا است باعث می شود که افراد در زمینه شغلی پیشرفت کنند. یکی از خدمات مهمی که در حال حاضر در سایت مهدی مقسومی ارائه می شود خدمات مشاوره شغلی است اگر دوست دارید بیشتر در مورد مشاوره تخصصی شغلی بدانید تا انتهای مقاله همراه ما باشید
بهتر است ابتدا مقداری در مورد مشاوره شغلی با هم صحبت کنیم و ببینیم منظور از مشاوره تخصصی شغلی چیست؟
مشاوره شغلی چیست ؟
مشاوره شغلی یا مشاوره حرفه ای به فرآیندی اطلاق می شود که در آن یک مشاور ماهر و متخصص به فردی کمک می کند تا در تصمیم گیری های شغلی، رشته تحصیلی، توسعه حرفه ای و مسائل مرتبط با شغل و حرفه خود توجه و راهنمایی دریافت کند. (پیشنهاد مطالعه: آموزش حقوق کسب و کار؛ 5 دروازه ی ورود به بلوغ کسب و کار! )
مشاوره تخصصی شغلی می تواند شامل موارد زیر باشد:
1. انتخاب رشته:
مشاوره شغلی می تواند به فرد در انتخاب رشته تحصیلی یا حرفه ای کمک کند. با توجه به علایق، استعدادها، مهارت ها و موانعی مانند شرایط مالی، مشاور می تواند راهنمایی کند تا فرد را به رشته ای مناسب برای توانایی ها و خواسته هایش هدایت کند.
2. پیشرفت حرفه ای:
مشاوره تخصصی شغلی می تواند در پیشرفت حرفه ای فرد نقش مهمی ایفا کند. این شامل توسعه مهارت ها، مشاوره درباره مسیر حرفه ای، ارتقاء و پیشبرد در مسیر شغلی و رشد در صنعت یا حوزه خاصی است.
3. تغییر شغلی:
اگر فرد تصمیم به تغییر شغلی دارد، مشاوره شغلی می تواند کمک کننده باشد. مشاور می تواند در تحلیل موقعیت کنونی، ارزیابی مهارت ها، توسعه استراتژی تغییر شغلی و راهنمایی در فرایند جستجوی شغلی و رزومه نگاری کمک کند.
4. مشاوره مسائل شغلی:
ممکن است در طول حرفه فرد مسائل و چالش های شغلی پیش آید. مشاوره تخصصی شغلی می تواند در مدیریت استرس، بهبود تعاملات کاری، تعادل کار-زندگی و مسائل رهبری و مدیریت کمک کند.
مشاوره شغلی به فرد امکان می دهد تا با کمک مشاور، خود را بهبود داده و تصمیمات بهتری درباره شغل و حرفه خود بگیرد.
در ادامه به سراغ بررسی این موضوع خواهیم رفت که معمولا چه افرادی باید به سراغ مشاوره تخصصی شغلی بروند
چه افرادی به مشاوره شغلی نیاز دارند ؟
نیاز به مشاوره شغلی می تواند برای افراد مختلف و در شرایط مختلف پیش بیاید. برخی از افرادی که معمولاً به مشاوره تخصصی شغلی نیاز دارند عبارتند از: (پیشنهاد مطالعه: مشاوره حقوقی استارتاپ ها (startups)- خدمات حقوقی مهدی مقسومی )
1. دانش آموختگان و دانشجویان:
افرادی که در مرحله انتخاب رشته تحصیلی یا تصمیم گیری درباره حرفه ای که در آینده می خواهند دنبال کنند هستند، ممکن است نیاز به مشاوره شغلی داشته باشند.
2. افرادی که تغییر شغلی می خواهند:
افرادی که در شغل فعلی خود راضی نیستند یا می خواهند به حرفه یا صنعت دیگری روی آورند، نیاز به مشاوره تخصصی شغلی دارند تا راهنمایی درباره مسیر تغییر شغلی و مهارت های مورد نیاز در حرفه جدید دریافت کنند.
3. افرادی که مشکلات شغلی دارند:
افرادی که با مشکلاتی مانند استرس شغلی، عدم رضایت کاری، کندی در رشد حرفه ای یا عدم ارتباطی موثر در محیط کار مواجه هستند، می توانند با مشاوره شغلی به دنبال راه حل های مناسب برای حل مسائل خود باشند. (پیشنهاد مطالعه: کوچینگ استارتاپ؛ مسیر شخصی استارتاپ تو برای موفقیت )
4. افرادی که به توسعه حرفه ای علاقه مند هستند:
افرادی که علاقه مند به بهبود مهارت ها، پیشرفت حرفه ای و افزایش ارزش شغلی خود هستند، مشاوره تخصصی شغلی می تواند کمک کند تا برنامه ریزی مناسب برای توسعه حرفه ای خود انجام دهند.
5. افرادی که برای اولین بار به بازار کار وارد می شوند:
افراد جوانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا برای اولین بار وارد بازار کار می شوند، ممکن است به مشاوره شغلی نیاز داشته باشند تا راهنمایی درباره رزومه نویسی، مصاحبه شغلی، شناخت بازار کار و انتخاب شغلی دریافت کنند.
این تنها چند مثال از افرادی هستند که معمولاً به مشاوره تخصصی شغلی نیاز دارند. هر فردی که در تصمیم گیری ها، پیشرفت حرفه ای و مسائل مرتبط با شغل خود نیاز به راهنمایی و تشخیص دقیقتری دارد، می تواند به مشاوره شغلی مراجعه کند.
چرا معمولا انتخاب شغل برای افراد موضوعی است که باعث استرس میشود ؟
انتخاب شغل برای اکثر افراد یک مسئله مهم و حساس است، که ممکن است به همراه خود استرس و نگرانی بیاورد. این موضوع به علت عوامل زیر می تواند استرس زا باشد: (پیشنهاد مطالعه: کوچینگ حقوقی؛ سنگین ترین وزنه برای ترازوی عدالت کارتان)
1. تأثیر بر زندگی شخصی:
شغل و حرفه انتخابی تأثیر زیادی بر زندگی شخصی و کیفیت زندگی او دارد. انتخاب شغلی نادرست می تواند به تدریج منجر به عدم رضایت شغلی، استرس، ناراحتی و عدم موفقیت شغلی شود. این تأثیرات ناخوشایند باعث می شوند افراد در انتخاب شغل خود با دقت و اهمیت زیادی روبرو شوند.
2. تأثیر بر آینده مالی:
شغل و درآمد حاصل از آن به طور مستقیم بر زندگی مالی و امنیت افراد تأثیر می گذارد. انتخاب شغلی اشتباه می تواند به نارضایتی و نگرانی مالی منجر شود. این مسئله باعث می شود افراد در انتخاب شغل خود بر اساس پتانسیل درآمد، فرصت های رشد و توسعه حرفه ای دقت کنند.
3. فشار اجتماعی و انتظارات خانواده:
انتظارات خانواده، دوستان و جامعه نسبت به انتخاب شغل می تواند باعث استرس شود. فرضیات و انتظارات اجتماعی برای شغلی خاص، ممکن است با تمایلات و علاقه های فرد در تضاد باشد و این موضوع می تواند منجر به مشکلات در تصمیم گیری و استرس شغلی شود.
4. نبود اطلاعات کافی:
کمبود اطلاعات درباره شغل ها، صنایع و رشته های مختلف می تواند باعث ابهام و ناامنی در انتخاب شغل شود. عدم آگاهی از نیازها، توقعات و مسیرهای حرفه ای می تواند مانع انتخاب درست شغل شود و باعث استرس و ناراحتی شود.
برخورداری از اطلاعات کافی، ارزیابی صحیح خود و تحقیق درباره گزینه های شغلی مختلف می تواند به کاهش استرس انتخاب شغل کمک کند. همچنین، دریافت مشاوره شغلی از متخصصان و کسانی که دارای تجربه در زمینه شغل مورد نظر هستند نیز می تواند راهنمایی مناسبی باشد.
حالا که به طور کامل در مورد مشاوره تخصصی شغلی صحبت کردیم به سراغ مزایای مشاوره شغلی میرویم
مزایای استفاده از مشاوره شغلی چیست ؟
مشاوره شغلی دارای مزایای متعددی است که در زیر به برخی از آنها اشاره می کنم: (پیشنهاد مطالعه: مشاور برندینگ ( مشاور برند سازی ) – مشاور نام تجاری )
1. خودآگاهی و خودشناسی:
مشاوره تخصصی شغلی به شما کمک می کند تا بهترین شناخت از خودتان و استعدادهای تان داشته باشید. این فرایند به شما امکان می دهد تا مهارت ها، علاقه ها، ارزش ها، و اهداف شغلی خود را بهتر بشناسید. با این آگاهی، می توانید بهترین تصمیمات شغلی را بگیرید.
2. راهنمایی در تصمیم گیری:
مشاوره شغلی به شما در تصمیم گیری های شغلی و حرفه ای کمک می کند. با توجه به عواملی مانند علاقه ها، مهارت ها، شرایط شخصی و فرصت های موجود، مشاور می تواند راهنمایی شما را در انتخاب رشته تحصیلی، شغل مناسب و مسیر حرفه ای ارائه دهد.
3. توسعه مهارت ها و استراتژی های شغلی:
مشاوره تخصصی شغلی به شما کمک می کند تا مهارت های لازم برای رسیدن به اهداف شغلی خود را توسعه دهید. مشاور می تواند به شما استراتژی ها و روش هایی را ارائه کند که در توسعه حرفه ای شما موثر باشند.
4. ارزیابی مسیر حرفه ای:
با مشاوره شغلی، می توانید مسیر حرفه ای خود را ارزیابی کنید. این شامل بررسی نقاط قوت و ضعف، فرصت ها و تهدیدات در مسیر شغلی شما می شود و می توانید بهبود های لازم را انجام دهید.
5. راهنمایی در جستجوی شغلی:
مشاوره تخصصی شغلی به شما در جستجوی شغلی کمک می کند. از رزومه نویسی و تکنیک های مصاحبه تا شبکه سازی و استفاده از منابع مختلف، مشاور می تواند به شما راهنمایی کند تا بهترین فرصت های شغلی را پیدا کنید.
6. مدیریت استرس و ارتقاء رضایت شغلی:
مشاوره شغلی می تواند در مدیریت استرس شغلی و بهبود رضایت شغلی شما موثر باشد. از راهنمایی در مورد تعادل کار-زندگی و راهبردهای مقابله با فشارهای شغلی تا توسعه مهارت های مدیریت زمان و ارتباطات، مشاوره تخصصی شغلی به شما کمک می کند تا بهبود های لازم را در زمینه رضایت شغلی داشته باشید.
مشاوره تخصصی شغلی با ارائه راهنمایی و پشتیبانی فردی، به شما اجازه می دهد تا بهترین تصمیمات شغلی را بگیرید و در مسیر شغلی مناسب و موفقیت آمیز قرار بگیرید.
یکی از خدمات مجموعه سایت مهدی مقسومی مشاوره شغلی است اگر به دنبال مشاوره شغلی هستید میتوانید با کارشناس های این سایت در ارتباط باشید.
چه معیارهایی را در انتخاب شغل باید در نظر گرفت؟
به هنگام استفاده از مشاوره شغلی نیاز است که از قبل به این معیارها فکر کنید. با توجه به گستردگی های موجود در دنیای امروز ما، این که بهترین شغل را با توجه به معیارهای تان پیدا کنید، بسیار دشوار است. در ادامه به این معیارها اشاره خواهیم کرد:
-شاید بتوان گفت یکی از مهم ترین معیارها برای انتخاب شغل این است که در دسترس باشد. اکثر افراد به این علاقه دارند که شغلی داشته باشند به زمان خاصی در سال محدود نباشد. علاوه بر این که این شغل نباید محدودیت زمانی داشته باشد، نیاز است که برای این شغل تضمینی وجود داشته باشد تا در آینده به فکر تغییر شغل نبود. به هر حال سخت است که شغلی را با تمام سختی ها انتخاب کنید؛ اما نتوانید در این شغل به مدت طولانی مدت حضور داشته باشید.
-مورد بعدی را خودتان از قبل حدس زده اید. بله درست است! علاقه معیار بعدی است. شما نباید علاقه را نادیده بگیرید. بدون در نظر گرفتن علاقه و صرفا به خاطر معیارهای دیگر، نمی شود شغلی را انتخاب کرد. این شغلی که به آن علاقه ای ندارید، بعدها باعث ایجاد نارضایتی شغلی برای شما می شود. همان طور که گفتیم اگر قرار است به صورت طولانی مدت در این شغل حضور داشته باشید، باید در این شغل رضایت داشته باشید.
-مورد بعدی را می توان دو مورد نزدیک به هم دانست. مهارت و استعداد دو معیار انتخاب شغل است که می توان گفت این دو مورد بسیار به هم نزدیک هستند. شما می توانید بر اساس استعدادی که در خود کشف کرده اید، به سراغ انتخاب یک شغل بروید. البته این استعداد قرار نیست عجیب و غریب باشد. می توان در حد یک ویژگی آن را محدود کرد. به دنبال این باشید که چه ویژگی خوبی دارید که در شغل آینده تان ممکن است مفید باشد.
البته مهارت معیار مهم تری برای کارفرمایان شما است. آیا شما به شغلی علاقه دارید؟ اگر علاقه دارید، مهارت های شغلی مرتبط با آن را در چه حد مسلط هستید؟ شما باید مهارت های شغلی خودتان را افزایش بدهید. علاوه بر این فقط و فقط تخصص نیست. شما قرار است با دیگران نیز در این شغل در ارتباط باشید. پس توجه به مهارت های ارتباطی نیز بسیار مهم است.
و موارد بسیار دیگری وجود دارد که قبل از مشاوره شغلی باید آن موارد را در نظر بگیرید. برای مثال مدرک تصحیلی شما در چه حدی است و چقدر بر رشته تحیلی خودتان مسلط هستید؟ آیا شغلی که می خواهید وارد آن بشوید اصلا نیازی به تحصیلات دانشگاهی دارد؟
علاوه بر مهارت، تجربه شغلی نیز برای کارفرمایان شما مهم است. این تجربه شغلی یا همان سابقه به این معنی است که شرکت مورد نظر بهتر می تواند با شما همکاری کند تا فردی که هیچ تجربه ای ندارد. در آخر برای خودتان یک دستمزد در نظر بگیرید. این حقوق را باید با توجه به هزینه های خودتان در زندگی در نظر بگیرید. معیار حقوق به شما کمک بسیار مهمی می کند. برای مثال اگر شما به شغلی علاقه دارید که حقوق آن بسیار کم است، به احتمال زیاد این علاقه نقش خودش را از دست نمی دهد. و یا اگر بین چند شغل نتوانستید انتخاب کنید، می توانید به سراغ شغلی بروید که حقوق بیشتری را ارائه می دهند.
آیا مشاوره شغلی باعث پیشرفت شما می شود؟
در این جا در رابطه با مشاوره شغلی صحبت کرده ایم. گفتیم که هر کسی به سراغ انتخاب شغلی می رود به دو مورد توجه می کند. اولین مورد این است که چقدر به این شغل علاقه دارد. و دومین مورد این است که این شغل درآمد خوبی را برای شما دارد یا خیر.
البته با توجه به شرایطی که وجود دارد، اکثر افراد به درآمد توجه می کنند و در درجه دوم به علاقه خود توجه نشان می دهند. با این حال باید توجه کنید که باید به مهارتی که دارید نیز توجه کنید که بر اساس آن شغلی را انتخاب کنید.
در مشاوره شغلی سعی می شود که بر اساس مواردی که در بالا مشخص شده است، شغلی را انتخاب کنید. در مشاوره شغلی سعی می شود که بر اساس علاقه تان شغلی را انتخاب کنید. البته حواس تان باشد که در مشاوره سعی می کنند که علاقه واقعی شما مشخص شود. شاید شما علایق متعددی داشته باشید، اما در این مشاوره با توجه به سوالاتی که از شما پرسیده می شود، بر اساس پاسخ هایی که می دهید و علاقه ای که نشان می دهید، لیستی از شغل های مورد نظر شما مشخص می شود.
با توجه به مهارت، استعداد و علاقه ای که دارید لیستی از مشاغل برای شما در نظر گرفته می شود. به کمک مشاوره شغلی می توانید رزومه ای را برای خودتان تهیه کنید و بر اساس این رزومه می توانید به سراغ مصاحبه های مختلفی بروید. البته نگران نباشید با کمک مشاوره شغلی می توانید برای انواع مختلف مصاحبه هایی که شرکت های مختلف برگزار می کنند، آماده شوید و بهترین نتیجه را بگیرید.
به طور کلی زمانی به مشاوره شغلی نیاز پیدا می کنید که شرایط خاصی داشته باشید. می توان چهار موقعیت را در نظر گرفت. برخی ممکن است شاغل باشند و به سراغ مشاوره شغلی بروند. این افراد متوجه شده اند که به علت عدم مراجعه به مشاوره شغلی، اکنون از شغل خودشان ناراضی شده اند. به همین دلیل این بار برای بهبود شرایط به سراغ مشاوره می روند تا انتخاب بهتری داشته باشند.
گروه دوم از افرادی که نیاز به مشاوره شغلی دارند، افرادی هستند که جزئی از گروه اول هستند. این افراد هنوز اراده کافی را برای تعویض شغل خود را نداشته اند. با مراجعه به مشاوره سعی می کنند که اراده کافی برای تعویض شغل را پیدا کنند.
ما در گروه سوم، کسی شاغل نیست. گروه سوم افرادی هستند که در حال تحصیل هستند. و نمی دانند که ادامه تحصیل بدهند یا خیر. با مراجعه به مشاوره شغلی و کمک مشاوره سعی می شود که بیشتر در رابطه با آینده بازار کار در رشته تحصیلی خودشان بدانند.
البته بهتر است که قبل از انتخاب رشته به سراغ مشاوره شغلی بروید. این گونه زمان خودتان را در رشته ای که هیچ گونه علاقه ای ندارید، تلف نمی کنید. البته ممکن است متوجه بشوید که آینده شغلی خوبی نیز در انتظار شما است. به همین علت مشتاق به ادامه تحصیل خواهید شد.
گروه آخر افرادی هستند که از شغل شان بدشان نمی آید. اما با توجه به این که شغل شان جای پیشرفت ندارد، از مشاوره شغلی استفاده می کنند تا با مسیرهای جدیدی برای پیشرفت پیدا کنید.
حال باید به این سوال پاسخ بدهیم که آیا مشاوره شغلی تضمینی برای رسیدن شما به موفقیت است؟ اگر در هر یک از گروه های بالا هستید و به دنبال استفاده از مشاوره شغلی هستید، باید توجه کنید که تا چه اندازه مشتاق هستید و دغدغه دارید؟
اگر این اشتیاق به این اندازه نیست که شما را به حرکت در بیاورد، به سراغ مشاوره شغلی نروید. مشاوره شغلی می تواند مانند یک مربی بدن سازی باشد. اگر بهترین برنامه بدن سازی را به شما بدهند، اما اگر از این برنامه استفاده نکنید، هیچ نتیجه ای نخواهید گرفت. به همین علت در نهایت همه چیز به خودتان مربوط است.