قبل از اینکه تبدیل به یک ستاره شویم باید نور دادن را یاد بگیریم! برای اینکه رهبری کسب و کار را برعهده داشته باشیم لازم است که در ابتدا یک رهبر خوب باشیم؛ توانایی یک فرد یا گروهی از افراد که می‌توانند روی هدایت پیروان یا حتی اعضای یک سازمان، جامعه یا تیم تاثیر گذار باشند را رهبری می گویند.
رهبری در هر زمینه ای کاملا لازم و ضروری به نظر می رسد و با ویژگی هایی مانند ارشدیت، رتبه یک فردی در یک سلسله مراتب مرتبط است. البته این ویژگی ها چیزی نیست که هر کسی داشته باشد، با این حال هر فردی قدرت به دست آوردن آن ها را دارد، حتی کسانی که از موقعیت های رهبری برخوردار نیستند هم می توانند مهارت های رهبری را به دست آورند. مهارت رهبری نوعی مهارت قابل توسعه است که در طول زمان بهبود پیدا می کند.
یکی از مهم ترین حوزه هایی که به رهبری نیاز دارد، هدایت و مدیریت یک استارتاپ یا کسب و کار است؛ از همین رو در این مطلب از سایت مهدی مقسومی می خواهیم به شما بگوییم رهبری کسب و کار چیست و چگونه می توان یک رهبر خوب بود. همراه ما باشید!
آشنایی با موقعیت رهبری در یک کسب و کار
همانطور که در بالا اشاره کردیم، رهبری توانایی فردی یا گروهی است که به هدایت اعضای سازمان، جامعه و یا یک تیم کمک می کند. در بیشتر جنبه های جامعه به خصوص حوزه اقتصادی و تجاری رهبری کسب و کار اهمیت زیادی دارد. رهبری در تجارت، مدیریت سازمان های اجتماعی و جامعه محور، مذهب و هر زمینه دیگری یافت شده و کاملا نیاز به آن احساس می شوند.
اگر می خواهید بدانید که رهبری کسب و کار چیست و رهبران کسب و کار چه کسانی هستند، باید بگوییم رهبری یا رهبران یک کسب و کار به افرادی گفته می شود که می توانند تصمیماتی درست و گاها دشوار اخذ کنند.
رهبران یک کسب و کار می توانند چشم انداز روشنی را بیان کرده و اهداف قابل دستیابی ایجاد نمانید. آن ها همچنین دانش و ابزار لازم به منظور دستیابی به اهداف را در اختیار کارکنان یا پیروان خود قرار می دهند.
برای آنکه بدانید چگونه می توان رهبر کسب و کار خود بود، باید بگوییم که شما باید از ویژگی هایی همچون اعتماد به نفس بالا، تفکر خلاقانه، نوآوری، تمایل به ریسک پذیری، پشتکار، همسطح بودن، انعطاف پذیری در مقابل تغییرات و واکنش پذیری در مواقع بحران برخوردار باشید.
در یک تجارت یا کسب و کار افرادی که ویژگی های رهبری از خود نشان می دهند می توانند به سمت های مدیریت اجرایی سطح C همچون مدیر ارشد اجرایی CEO، مدیر ارشد اطلاعات CIO و حتی رئیس جمهور ارتقاء پیدا نمایند.
کسانی مانند استیو جابز بنیانگذار اپل، جف بزوس مدیرعامل آمازون و بیل گیتس بنیانگذار مایکروسافت جزو بهترین رهبران اقتصادی و تجاری دنیا هستند که به خوبی توانسته اند موقعیت خود را به عنوان یک رهبر واقعی را به دست آورند.
اگر به دنبال شناسایی ضعف های ساختاری سازمان تان باشید، اگر به دنبال گرفتن راهنمایی در تصمیم گیری های حقوقی هستید و… ده ها کار مرتبط با این موارد، می توانید از خدمات کوچینگ حقوقی مهدی مقسومی استفاده کنید.
رهبری کسب و کار چه اهمیتی دارد؟
در بالا شما دریافتید که رهبری کسب و کار چیست، حال می خواهیم در مورد اهمیت رهبری کسب و کار برای شما صحبت کنیم.
به طور کلی باید بدانید که رهبری کسب و کار در جهت دهی و موفقیت آن نقش اساسی ایفا می کند. سازمان ها به منظور برقرار ارتباط با ماموریت ها، دستیابی به اهداف و چشم انداز های خود، متحد کردن اعضای تیم حول محور اهداف سازمان به رهبران موفق نیاز خواهند داشت. قابلیت های یک رهبری در مواقع بحرانی اهمیت بالاتری پیدا خواهد کرد.
این نکته را نباید هیچگاه فراموش کنید که تصمیم گیری های سخت اغلب برای دستیابی به موفقیت و تکامل یک تجارت اهمیت زیادی دارند، کسب و کارها برای حل مشکلات خود و تصمیم گیری در شرایط سخت و بحرانی به رهبرانی با هوش هیجانی بالا و شایسته نیازمندند. این سطح اعتماد و موفقیت در محیط های کاری منجر به ساخت محیطی مثبت و سازنده برای کارهای تیمی می شود. ضمن اینکه رفاه کارکنان تضمین کرده و مشوقی برای فرهنگ کاری قوی است.
رهبری قوی برای رقابت پذیری سازمان امری حیاتی به شمار می رود؛ چرا که منجر به تغییر و نوآوری می گردد. بهترین رهبران با توجه به تغییراتی که در جهت صنایع آن ها به وجود می آید، ایده هایی جدید را درون شرکت خود ترویج کرده و سعی می کنند متفکران نوآور را به سازمان جذب نمایند.
اگر یک صاحب یک کسب و کار هستید، مخصوصا یک کسب و کار تازه کار، نیاز دارید که برنامه ریزی کنید تا در پیشرفت کسب و کار با بهینه ترین حالت ممکن و در کوتاه ترین زمان به هدف تان برسید. خدمات کوچینگ استارتاپ مهدی مقسومی می توانید به شما در این راه کمک مهمی کنید.
چه چیزهایی می تواند یک رهبر بزرگ بسازد؟
با توجه به اینکه وجود رهبری کسب و کار چه اهمیتی دارد و به طور کلی رهبری کسب و کار چیست، حال شاید با خود بگویید که چگونه می توان یک رهبر بزرگ شد یا چه چیزهایی باعث به وجود آمدن یک رهبر بزرگ می شوند.
به طور کلی می توان گفت رهبری عالی از ترکیب چندین ویژگی به وجود می آید و برای آنکه بدانید چگونه می توان رهبر کسب و کار خود بود، باید ویژگی هایی که در زیر بیان می کنیم را به دست آورید.
- برخورداری از چشم اندازهای واقع بینانه و بسیار قوی
- توانایی برقراری ارتباط موثر و شفاف
- سازگار بودن
- انعطاف پذیری در برابر تغییرات
- داشتن ذهن خلاق و توانایی ایجاد روش ها و نوآوری های خلاقانه
- داشتن صداقت
- تاب آوری در برابر مشکلات و بحران ها
- برخورداری از صبر
- داشتن هوش عاطفی قوی و توانایی همدلی با دیگران
- داشتن خصوصیت همکاری
- تمامیت
- شور و اشتیاق تجاری و اقتصادی
- دانش فرهنگی بالا
- برخورداری از تخصص کافی و هوش بالا در زمینه اقتصادی و تجاری
- انصاف
- توانایی اخذ تصمیمات رویایی و استراتژیک
- ایجاد انگیزه در کارکنان
- توانمند سازی و الهام بخشی به کارمندان
- متقاعد سازی کارمندان
به طور کلی رهبران بزرگ می توانند به افرادی که در یک سازمان مشغول به کارند برای دستیابی به اهدافشان انگیزه داده و الهام بخش آنان باشند. اینکه رهبری کسب و کار چیست را در نهایت ما می توانیم با جمله ای از سوی دوایت دی آیزنهاور رئیس جمهور سابق ایالات متحده آمریکا برای شما به طور کامل شفاف سازی کنیم، دوایت دی آیزنهاور می گوید: رهبری هنر وادار کردن شخص دیگری به انجام کاری است که شما می خواهید؛ چرا که او می خواهد آن را کار را انجام دهد.
شما می توانید با استفاده از خدمات مشاوره شغلی مهدی مقسومی در مدیریت استرس های شغلی تان غلبه کنید. همچنین با این راهنمایی ها می توانید بهترین تصمیم را برای مسیر شغلی خود بگیرید تا در نهایت به موفقیت برسید.
جمع بندی
در این مطلب سعی کردیم به شما بگوییم که رهبری کسب و کار چیست. اینکه چگونه فردی، رهبر می شود و چه چیزی یک رهبر بزرگ می سازد، برای قرن ها توسط محققان مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نظریه انسان بزرگ که در قرن نوزدهم رایج بود، تاکید می کرد رهبری نوعی مهارت طبیعی و کاملا منحصر به فرد به شمار می رود و رهبران بزرگ تنها برای انجام وظیفه متولد خواهند شد.
اگر از این مقاله لذت بردید، میتوانید مطالب جذاب دیگری را در زمینه های حقوق، برندسازی، کوچینگ و منتورینگ در وبسایت مهدی مقسومی مشاهده کنید.