شروع یک کار جدید برای همه ترسناک و استرس زا است. چه شما مستقیماً از دانشگاه فارغ التحصیل شده باشید و چه 20 سال است که مشغول کار دیگر بوده اید، ورود به یک محیط کاری جدید می تواند این احساس را در شما ایجاد کند که گویی پا به سیاره دیگری گذاشته اید. به همین دلیل شما باید در زمان شروع کار جدید به نکات خاصی توجه داشته باشید تا بتوانید در این کار موفق شده و پس از مدتی، در این شغل جدیدتان بدرخشید!
ما در این مطلب از سایت مهدی مقسومی تصمیم داریم اطلاعات کاملی در مورد نکات شروع کار جدید به شما عزیزان آموزش دهیم. همراه ما باشید!
هفته اول کار جدید
موفقیت در هفته اول شروع کار جدید مربوط به تعادل است. شما می خواهید تاثیر اولیه خوبی داشته باشید، اما نباید فشار زیادی به خودتان وارد کنید. فراموش نکنید در هفته اول کار جدیدتان، هدف این است که در مورد محل کار جدید خود اطلاعات کلی به دست آورده و جایگاه خود را در آن اکوسیستم را متوجه شوید.
شما می توانید با استفاده از خدمات مشاوره شغلی مهدی مقسومی در مدیریت استرس های شغلی تان غلبه کنید. همچنین با این راهنمایی ها می توانید بهترین تصمیم را برای مسیر شغلی خود بگیرید تا در نهایت به موفقیت برسید.
نکات مربوط به هفته اول شروع کار جدید:
- خود را مرتباً معرفی کنید
مطالعات نشان داده‌اند که اضطراب در موقعیت‌های جدید می‌تواند تا حدی ناشی از عدم اعتماد به نفس در نحوه معرفی خود باشد. این یک احساس طبیعی است، اما بهتر است در روزهای اول کار جدید، زمان مناسبی را پیدا کنید و با افرادی که هنوز نمی شناسید آشنا شوید.
- سوالات به موقع بپرسید
به عنوان یک کارمند جدید، اگر بدانید چه کاری باید انجام دهید، کار خود را بهتر انجام خواهید داد. بنابراین سعی کنید با سوال پرسیدن از همکاران خود و به دست آوردن اطلاعات جدید، در کار خود بهتر و بهتر شوید.
- با همکاران خود رابطه دوستانه برقرار کنید
تحقیقات نشان داده است که داشتن روابط اجتماعی در محل کار می تواند بهره وری افراد را بیشتر کند. به همین دلیل سعی کنید با همکاران خود روابط دوستانه ای برقرار کنید تا از محیط کار خود لذت ببرید.
- ارزش خود در سازمان را نشان دهید
در هفته اول، اولویت اصلی شما باید جذب اطلاعات باشد، اما در نظر داشته باشید که خود را به چالش بکشید تا بتوانید ارزش خود در سازمان را مشخص کنید. در اینجا چند ایده برای شروع وجود دارد:
- از مدیر خود بپرسید که بزرگترین نیاز و مشکل آنها چیست. هنگامی که پاسخ را فهمیدید، هفته اول خود را به این فکر کنید که چگونه این بار را کاهش دهید.
- به مصاحبه های خود فکر کنید. آیا نیاز خاصی وجود داشت؟ در نظر بگیرید که یک پیشنهاد کوتاه بنویسید که چگونه می توانید آن نیاز را رفع کنید.
خدمات منتور و منتورینگ مهدی مقسومی می تواند برای توسعه شخصی و حرفه ای شما به بهترین نحو به شما کمک کند. این فرصت را از دست ندهید و با کمک خدمات منتورینگ ما به اهداف خود برسید.
ماه اول کار جدید
پس از طی کردن اولین روزهای هیجان انگیز شروع کار جدید، وقت آن است که به ایفای نقش خود در سازمان بپردازید. در ماه اول باید یاد بگیرید چگونه می توانید مجموعه مهارت های خود را برای انجام وظایفتان در سازمان به بهترین شکل ممکن به کار ببرید و با تمام خم و چم کار خود آشنا شوید.
نکات مربوط به ماه اول شروع کار جدید:
- تیم خود را بهتر بشناسید
شما باید به ایجاد ارتباطات جدید ادامه داده و به دیگران نیز اجازه دهید شما را بشناسند. با بودن در نزدیکی تیم جدید خود و مشاهده دقیق نحوه کار و همکاری همه، بینش ارزشمندی در مورد فرهنگ شرکت و تیمتان به دست خواهید آورد.
- فهرست کارهایتان را سازماندهی کنید
این شغل شروعی تازه و فرصت خوبی برای کنار گذاشتن روتین های قدیمی است. در ماه اول شروع کار جدید خود، تقویم و فهرست کارهای خود را سازماندهی کرده و در مورد چگونگی مدیریت زمانتان فکر کنید.
- مهارت هایتان را تقویت کنید
ماه اول فرصت خوبی برای این است که ببینید چه مهارت هایی نیاز دارید. در ماه اول باید همه چیز را بسنجید و اگر متوجه شدید که برای انجام بهتر وظایف خود به مهارت خاصی نیاز دارید، برای فرا گرفتن آن مهارت وقت بگذارید. حتی می توانید از همکاران خود هم در این راه کمک بگیرید.
90 روز اول کار جدید
هدف در چند ماه اول این است که مالکیت نقش جدید خود را به دست بگیرید. در این دوره زمانی، باید خودتان را طوری آماده کنید که بهترین کارتان را انجام دهید.
یکی از خدمات مهدی مقسومی، خدمات کوچینگ است. در خدمات کوچینگ ما با توجه به نیاز و اهداف شما به عنوان یک همراه در کنار شما هستیم تا بتوانید توانایی های خودتان را کشف کنید و به هدف اصلی خود برسید.
نکات مربوط به هفته اول شروع کار جدید:
- خودتان را به چالش بکشید
در بسیاری از موقعیت ها، ما بیش از آنچه تصور می کنیم، قدرت داریم. بنابرین بهتر است در ماه های اول کار جدیدتان اهداف بلندپروازانه ای برای خود تعیین کرده و در جهت رسیدن به آن اهداف تلاش کنید. سپس به طور مداوم این روند را تکرار کرده و هر بار برای رسیدن به اهداف بالاتر تلاش نمایید. ممکن است همیشه به اهدافی که تعیین کرده اید نرسید، اما همین تلاش ها به رشد فردی و حرفه ای شما منجر خواهد شد.
- یک ارزیابی 90 روزه تنظیم کنید
در برخی از سازمان ها، ارزیابی 90 روزه برای کارکنان جدید یک روش معمول است. حتی اگر مدیران شرکت چنین برنامه ای ندارند، خودتان یک ارزیابی 90 روزه تنظیم کرده و عملکردتان را در این مدت بسنجید.
- به خودتان سخت نگیرید
باور به خود کلید موفقیت در شروع کار جدید است. شما باید برای به نمایش درآوردن بهترین نسخه خود تلاش کنید. اما لازم نیست خیلی هم به خودتان سخت بگیرید. چرا که در این صورت پس از مدتی از شغل جدید خسته خواهید شد و دیگر این کار برایتان لذت بخش نخواهد بود.
جمع بندی در مورد شروع کار جدید
در این مطلب سعی کردیم مهمترین نکاتی که برای شروع کار جدید به آن نیاز دارید را به شما عزیزان آموزش دهیم. شروع هر کار جدید با چالش ها و استرس های زیادی همراه است. شما باید به خودتان فرصت دهید که به آرامی با محیط جدید کنار آمده و به آن عادت کنید. همچنین نهایت تلاش خود را به کار ببرید که برای شرکت جدید مفید واقع شده و ارزش ها و مهارت های خود را ثابت کنید. فراموش نکنید که خوش رویی و مسئولیت پذیری، محیط کار را هم برای شما و هم برای همکارانتان خوشایندتر خواهد کرد.
امیدواریم که این مطالب برایتان مفید واقع شده باشد!